うわっ、質問ありますか？って来ちゃった…
面接の終盤、あの時間が近づくと、心の中で焦ったこと、ありませんか？
でも、ちょっと待ってください。
逆質問の時間って、“あなたの魅力”を一気に伝える最大のチャンスなんです。
📌 面接＝マッチング。合えばOK、合わなければ次へ！
まず大前提として知っておいてほしいのは、面接は企業から選ばれる場所ではなく、“お互いを知り合う場”だということ。
自分に合う場所かどうかを探るための情報交換の時間なんです。
だからこそ、質問タイムは遠慮なく！「教えてください」でOK。
会社研究が足りない？大丈夫です。
全部知るなんて無理に決まってます。
むしろ「知らないからこそ聞きたい」というスタンスが自然で誠実です。
🤔「逆質問」が雰囲気を見極めるリトマス試験紙になる
もし質問タイムに、気軽に聞きづらい、空気が重い、ピリッとする…そんな雰囲気なら、正直その会社、合ってないかもしれません。
だって、入社後もその雰囲気の中で過ごすことになるんですから。
「素朴な疑問を笑顔で聞けるか」
これ、実は職場選びの大事な指標だったりします。
💡効果的な質問カテゴリは“環境”重視！
逆質問で「事業戦略は？」なんて聞かなくて大丈夫。
それより、相手が話しやすく、自分にとっても価値ある情報が得られる質問をしましょう。
おすすめのカテゴリはこの3つ：
-
✅ 社内の風通しやコミュニケーションの仕方
-
✅ 顧客や関係者との関係構築の方法
-
✅ チーム内のサポート体制（困った時どうしてるか、など）
たとえばこんな質問はいかがでしょう？
-
「社内で意見交換ってどんな雰囲気ですか？」
-
「チーム内で困ったとき、どんな風にサポートし合っているんですか？」
-
「長く働いている方が多いと聞いたのですが、その理由って何だと思われますか？」
こうした質問は、相手が“語りやすく”、答えながら職場のリアルが見えてくる内容です。
しかも、人は「自分が多く話すと、相手が理解してくれている」と感じやすい。
つまり、あなたの印象がグンと良くなるというわけです。
😊最後は笑顔と一言、「私ならできる！」
面接が始まる前、心の中でこうつぶやいてください。
「私ならできる！」
そして、質問タイムがきたらニッコリ笑って、
「まだ会社のことを理解しきれていないのですが、ぜひ教えていただきたくて…」と切り出しましょう。
あなたの知りたいことを、あなたらしい言葉で、率直に。
それができる職場こそ、あなたが“合う場所”かもしれません。
✅まとめ：明日からの一歩、笑顔で聞いてみよう
面接は「選ばれる場」じゃない。
あなたも「選ぶ側」。
逆質問で、自分をアピールしながら、相手を見極める。
このスタンスを忘れなければ、どんな面接でもブレません。
さあ、「私ならできる！」
明日からの一歩に、自信を持っていきましょう。
コメント
コメントを投稿