Digital Heroes: Guide to IT World

職を変えても、道は変えない――ジョブ型時代に自分らしく生き抜くキャリア戦略 うわっ！また転職？と思われても、実はこれが私のキャリアアップの鍵なんです。 私はこれまで4回の転職をしてきました。日立 → Deloitte → 武田薬品工業 → 日本キャリア（旧・東芝キャリア）。聞いただけでも“業界バラバラ”ですが、実はブレたことは一度もありません。私が選んでいるのは、常に「システム担当としての挑戦の場」なんです。 ■ 転職＝収入減ではない 転職と聞くと、収入が下がるとか、キャリアに一貫性がないと思われがち。でも私の年収は、むしろ右肩上がり。なぜなら、どの会社でも一貫して“システム屋”として生きてきたからです。 どこに転職しても、私の専門性は変わらない。やっているのは、業務プロセスの改善や新しい技術を使ったシステム構築、そして現場の声を活かす設計と実装。それが製造業でも、コンサルでも、製薬業界でも同じように求められるからこそ、常に「一歩上の挑戦」としてキャリアを説明できるんです。 ■ 楽しみながら、挑み続ける 転職の条件としていつも意識してきたのは、「システムで遊べるかどうか」。 真剣に“遊ぶ”んです。新しい技術を使って、現場と一緒に何かを作る――それが楽しくなければ、仕事なんて続かない。だからこそ、「チャレンジできる会社」「自分の知識や経験が活かせる業界」を選んできました。 武田ではグローバルに展開するシステム基盤、日本キャリアでは製造現場と一体化した現場デジタル化など、それぞれで「面白いこと」を見つけてきました。 ■ 専門職として生きるという選択 転職しても、私の肩書きはいつも“システムの人”。つまり私は“会社”ではなく“職”で生きている。これは昔で言えば「ジョブ型」、今で言えば「専門職」の生き方。 最近は「独立してフリーランスに」と考える人も多いですが、私は「会社というプラットフォームを活かして自分を高める」というスタイルを選びました。大手の持つ資源やスケール、プロジェクトの大きさは、個人では得られない価値がある。それを活かしながら、一貫して同じフィールドでステップアップしていく。これが私のスタイルです。 空いた時間でお小遣いを貯めよう！「アイリサーチ」     ■ 明日からの一歩へ 転職はギャンブル？いえいえ...