衝撃!あの人たち、毎日リゾート気分で働いてるってホント? 「グローバルの人って、休みいっぱい取って、朝も遅くて、なんか自由そうでいいな~」 そう思っていた時期が、私にもありました。 でも、実際にグローバル環境で働いてみて分かったことがあります。それは、「見えている景色」と「本当の働き方」には、驚くほどのギャップがある、ということです。 🧠グローバルでも、メンタルに悩む人はいる 「海外の人はWork-Life Balanceが上手で、無理せず働いている」 そんなイメージを持つ方も多いかもしれません。 たしかに、時間や場所に縛られない働き方をしている人は多いです。 でも、 メンタルを崩して休職する人 、実際に 離脱してしまった人 も、何人も見てきました。 彼らは強くて自由な存在ではなく、「切り替えのうまさ」と「慣れ」でバランスを取っているのです。 そして、そこには“見えない努力”が隠れています。 🕒「時差」という見えない敵 グローバル環境で働く最大の特徴、それは “時差のコントロール” です。 シンガポール、インド、ヨーロッパ、アメリカ…… 相手が世界中にいるため、 朝7時からの会議、夜10時の打ち合わせ なんて当たり前。 すると当然ながら、 9時〜17時で働くなんて無理 なんです。 「この時間に働くから、この時間は休む」では成り立ちません。 ⏱️時間で管理できない働き方 じゃあどうするか? もう、 成果で管理するしかない んです。 「何時に出社したか」なんて誰も気にしません。 「結果を出したか」「議論に貢献したか」それだけが見られます。 会議前に準備、会議後にメモと整理、そのまま別案件に切り替え… 結果、 “仕事とプライベートの境界線”がとても曖昧 になります。 💡必要なのは“切りかえ力” だからこそ、グローバルの働き方に入っていくときに一番必要なのは、 メンタルの切りかえ力 です。 「今は仕事」「今は休む」と、 自分の中でオン・オフを切りかえる能力 がないと、疲弊します。 そして、グローバルで活躍する人たちは、みんなその“技術”を持っている。 それは才能ではなく、「自分を守るための選択」なのです。 🚀自由は、責任の裏返し たしかに、休みは多く見えるかもしれません。 でもその自由は、 責任...
ITエンジニアのネクストステージを見つけに行きたい! 投資、健康、子育て! 人生を豊かにして、ITライフをエンジョイしてます