Digital Heroes: Guide to IT World

働き方は同じと思っていた私が出会った、会議のリアル  ■ 働き方は同じ。でも、会議は別物だった 「海外の人と働くのって大変？」と聞かれるたびに、私はこう答えてきました。 「基本、そんなに変わらないよ。日本人でも普通に会議をリードできるし。」 実際、会議で議論をリードするのが外国人ともなれば、多少の語学差はあっても、コンテンツで勝負できる人が日本にもたくさんいます。だけど――その「会議の運び方」だけは、どうしてもカルチャーの違いを感じてしまう瞬間があるんです。 ■ 始まりと終わりに、文化が出る 海外の会議に初めて出たときの衝撃は今でも忘れられません。 開始5分前。Zoomに入ると、すでに2人くらいが雑談を始めている。天気や最近の趣味の話。これがいわゆる アイスブレーク か…と驚きつつも和やかな空気でスタート。 が、内容が一通り話し終わったら、突然こう言われました。 「OK, we're done here. Bye!」 （え…今終わったの？アジェンダ2つ目じゃなかった？） 一方で日本の会議。開始時はやたら静か。入室と同時に会釈して、そのまま議題に入るパターンがほとんど。雑談ゼロ。しかも、終わりが近づいて「そろそろお時間です」と言っても、そこからの延長戦がやけに長い…。きっと、ようやく後半で話が盛り上がってきたんでしょうね。 ■ アジェンダを求めるのは“上の人” 日本でも海外でも、「会議の前にアジェンダをくれ」という人は一定数います。特に、どこの国でも “上の人ほど” この傾向が強い。 さらに日本の企業だと、会議を設定した直後に「何話すの？」と個別に聞いてくる方もよくいます。 アメリカ人に「全部書いてメールして」と言われたこともあれば、ドイツ人にSlackで個別確認されることもありました。逆に、日本人のある担当者には会議自体をキャンセルされたことも（笑）。 ■ “言うべきことは今言う”という強い姿勢 海外の会議で特に印象的なのは、「今、発言しておかないと次がない」という緊張感。 時差の関係でなかなか再設定もできないし、意思決定が早い分、 一度決まったことをあとからひっくり返すのが難しい 。だからこそ、話題に少しズレていても、なんとか発言しようとする人が多いんです。 もちろん、日本にも「とりあえず何か言っておき...

速すぎるって！ そんな衝撃を受けたのは、初めてアメリカ人とビデオ会議をした日。スラング連発、地元トーク全開、しかも全然スピード落としてくれない。そう、実は私にとって一番聞き取りづらいのは、“アメリカ人の英語”なんです。 英語にも「国民性」が出る！ 私たち日本人にとって、英語は“第2言語”。そして、世界の多くの人たちにとっても同じ。インド人、フランス人、スペイン人、東欧の方々、それぞれ母国語に影響を受けた英語を話します。 発音のクセ、話し方のリズム、使う表現、全部が少しずつ違う。 ただ、私には幸いなことにフランス語とスペイン語を少し勉強した経験があり、フランス人やスペイン人の英語のクセは比較的馴染みやすかった。聞き取るのにもそれほど困らなかったんです。 一方で、東欧系のアクセントはかなり苦戦しました。子音が強くて、英語だけど別の言語に聞こえる。英語って、奥が深い…。 じゃあインド人の英語は？ 実は、意外とスムーズに慣れたのがインド人の英語。もちろん最初は戸惑いました。独特のイントネーションや、早口でまくしたてるような話し方。でも、それよりも彼らの「話しやすさ」に救われました。 というのも、インド人も英語が第2言語。子供のころから英語教育を受けていて、語彙は豊富。でも基本的には中学英語レベルの単語で、きちんと論理立てて話してくれる人が多い。 それに、こちらが「ちょっとゆっくりお願いできますか？」と頼むと、本当にスピードを落としてくれる。それも、ちゃんと“わかる”表現で！ インド英語にも多様性あり！ インドといっても、出身の州や教育環境でアクセントや話し方に差があります。ある人はとてもフォーマルで明瞭、ある人は感情豊かでリズミカル。それでも一貫して感じるのは、相手の理解を気にしてくれる姿勢。だから、怖くない。 つまり、インド人と話すときは「同じ英語学習者同士」という安心感があるんです。英語がわからないときの「わからない感じ」も共有できる。これは、本当に大きな支えでした。 でも……問題はここから。 次回の後編では、私がなぜアメリカ人の英語にいまだに苦労しているのか、そのリアルをお届けします。 「え、英語ネイティブなのに、なぜそんなに聞き取りにくいの？」 その答えは、次のブログで！

ビジネス英語は難しい…、ネイティブみたいに話せないとダメ… そんな風に思っていませんか？ 実は、 ビジネス英語の方が日常会話より簡単 なんです！ なぜなら、 ビジネスでは話す内容が決まっている から。あなたが普段、仕事で話していることを 英語に置き換えるだけ でOK。しかも、相手もビジネスのプロフェッショナル。スラングを使わず、クリアな英語を話す人がほとんどです。さらに、 グローバル企業で働く人は、英語が苦手な人とも話した経験が豊富 なので、聞き取ろうと努力してくれます。 では、どうやって実践的なビジネス英語を身につけるのか？ 「バーで外国人と話す」よりずっと簡単な学習法 をご紹介します！ 1. まずは「あなたの仕事の英語」から始めよう！ 英会話の勉強というと、 日常会話やフリートークから始めがち ですが、これは遠回り。 まずは、自分の仕事に関する英語をマスター しましょう！ たとえば、あなたがエンジニアなら… ✅「バグが発生しました」 → “A bug has occurred.” ✅「システムをリリースしました」 → “We have released the system.” 営業なら… ✅「この提案について、ご意見をいただけますか？」 → “Could you share your thoughts on this proposal?” ✅「来週のミーティングを調整できますか？」 → “Can we schedule the meeting for next week?” こうした 「仕事で使うフレーズ」 を英語で言えるようにすれば、 実際の仕事で即戦力に！ 2. 1日1単語ルールで、無理なく語彙を増やす！ 「ビジネス英語は難しい…」と感じる原因のひとつは、 単語が分からない こと。でも、焦らなくて大丈夫！ ✨ 1日1単語ルール ✨ を実践しましょう。 ✅ 例えば、今日「会議」という単語を覚えたら… “Meeting” を使ったフレーズを考えます。 “Let’s schedule a meeting.”（会議を設定しましょう。） “The meeting was very productive.”（会議はとても生産的だった。） 1日1単語でも、1年で365語！ 確実に成長できます！...

TOEIC900点あるのに、英語面接で落ちた… こんな話、聞いたことありませんか？いや、もしかしたらあなた自身が経験したことがあるかもしれません。 実は、TOEICのスコアが高くても、英語面接ではまったく評価されないことがあります。なぜなら、企業が求めているのは「英語ができる人」ではなく、「英語を使って仕事ができる人」だからです。 今回は、TOEICの勉強よりも大事な 英語面接で確実に評価されるポイント を解説していきます！ TOEIC900点は「努力の証明」、でも…？ TOEICは英語力の指標として多くの企業が参考にする試験です。900点を取るには相当な努力が必要ですし、「目標達成のために努力できる人」だと評価されることは間違いありません。 でも、それはあくまで「テストのスコア」であり、仕事で使える英語力を保証するものではないのです。 実際、TOEIC900点でも「英語が話せない」という人は意外と多いもの。なぜなら、TOEICはリスニングとリーディングのみで、スピーキングやライティングは測れないからです。 だからこそ、英語面接で大事なのは 「英語を使って仕事ができるか？」 という視点なのです。 英語面接で見られているのは「一緒に働きたいか？」 中途採用の面接では、スキルや経験はもちろんのこと、面接官は 「この人と一緒に働きたいか？」 を重視しています。特に英語面接では、以下の2点が評価ポイントになります。 英語で伝えようとする姿勢 完璧な文法じゃなくていい！とにかく 伝えようとする気持ち が大切。 「英語が間違っているかも…」と黙るのはNG！ ポジションにふさわしい受け答えができるか 企業は「英語ができる人」ではなく「このポジションで活躍できる人」を探している。 英語で自分の強みや経験を論理的に話せるか？ ここが重要！ つまり、TOEICのスコアよりも 「自分の経験や強みを英語で話せるか？」 のほうが100倍大事なのです。 「英語で仕事をしたい！」なら、仕事の選び方がカギ 「TOEIC900点を取れば、英語を使う仕事が舞い込んでくる」 そんな幻想を抱いていませんか？残念ながら、TOEICのスコアが高くても、仕事は勝手にやってきません。 むしろ大切なのは 「英語を使う仕事...