Digital Heroes: Guide to IT World

ひえぇぇっ、また休みが飛んだ！ そう叫んだのは、3連休のはずだった日曜の朝。画面に映るのは真っ赤に染まったスケジュール表。 まさに“炎上”中。…システム屋に休日なんて存在しないのか？ ◆ブラックの理由、それには“構造”がある IT業界では「ブラック」と呼ばれるシステム会社が少なくない。 だが、それは単なる労働環境のせいだけではない。 実はその背景には、 市場の競争原理と構造的なピラミッド が潜んでいる。 多くの中小SIerやSES企業は、大手のプロジェクトの“末端”を担う立場にある。 最新のAI系案件に参入できれば収益性は高いが、そんなスキルを自社で完備できる企業はごくわずか。 結果的に、炎上寸前のプロジェクトの一部分を安価に請け負い、なんとか存在感を示すことで次の仕事につなげていく。 ◆燃えるプロジェクト、そして「勉強という名の労働」 大手ベンダーに勤めていた頃、接待にやってくる中小のシステム会社の社長たちは、まるで命綱をつかむような覚悟だった。 「うちに何か案件ありませんか？」 その声の裏にあるのは、社員たちを食わせるための 必死の営業 。 しかし実際に渡される仕事は、ドキュメントの読み込み、バグ出し、チェック作業、手順書作成…。 「AIの案件って聞いたけど…？」 なんてこともざら。しかも納期は1週間、2週間と極端に短い。 そして休日は、“プロジェクトを理解するための勉強日”と称され、静かにPCを開く日曜日。 ◆休みがない理由、それは「誰かの責任」だけではない もちろん、プロジェクトマネージャーのスキル不足が炎上を招くこともある。 だがそれ以上に、 企業として「案件を取らなければ倒れる」構造 の中で戦っている側面も見逃せない。 「社員に休みを」と思いながらも、社長自身が休めていない現実。 会社のステージによって、休みがある・ないが分かれるという厳しい現実が、そこにある。 ◆だからこそ、自分のステージを見極めて もしあなたが、 「どうしてこんなに休めないのだろう」 と思ったなら、まずは 会社のビジネス構造や戦略 を見てみよう。 今は“存在感を示すステージ”なのか、それとも“収益を確保するステージ”なのか。 理解した上で、「この船に乗り続けるのか、乗り換えるのか」を判断するのも立派な選択だ。 アンケ...