「IT部門って難しそう？」それ、思い込みかもよ！今からでも入れるITの世界のリアル

この人、ExcelしかできないのにIT部門！？

そんな衝撃の一言から、私の新しい仕事が始まりました
IT部門って、もっとサーバーのこととか、プログラミングとか、なんか黒い画面にカタカタする人たちの集団かと思ってたのに――

でも、現実はぜんっぜん違ったんです

IT部門＝ITの専門家集団？それ、違います

実は、企業のIT部門にはいろんなスキルを持った人が集まっています
「ITが得意です！」といっても、じゃあ何が？と聞かれるくらい、IT分野は広いんです

例えばこんな感じ：

セキュリティのプロ
データベースの魔術師
サーバーの番人
ネットワーク構成オタク
インフラの設計屋
アプリ開発者
UI/UXの鬼
プログラミング職人
システム設計の司令塔

これらすべてを完璧にこなせる「フルスタックエンジニア」と呼ばれる人は確かに存在しますが、現実にはほぼいません
なぜなら、どの分野も技術の進化が早すぎて、追いつくだけでも一苦労だからです

実は「管理」がメインのお仕事だったりする

企業のIT部門の多くは、すべての技術を自前で持っているわけではありません
むしろ、「どうやってその技術を持っている人と一緒に動いて、問題を解決していくか」がメインの仕事です

つまり、プロジェクト管理・問題解決・情報整理がめちゃくちゃ大事

そしてそれに必要なのが――

各分野の専門家をすぐ見つける【ネットワーク力】
問題を整理して、最適な対応を導き出す【論理的思考】
みんなで一緒に進める【調整力と共感力】

そう、IT部門で重宝されるのは「人を動かす力」なんです！

パソコン苦手？心配ご無用

「IT部門って、パソコンの天才しかいないんじゃ…」と不安になりますよね
でも安心してください

今や、Excelやチャット、メール、Slack、Zoomなどを日常的に使っている人なら、すでに立派なITスキルを持っているんです

ちょっとずつ覚えればいい
全部の技術を知らなくても、ちゃんとチームに貢献できます

『デイトラ』で仕事につながるWebスキルを身につけよう！

「自分には無理…」じゃなくて「自分ならできるかも」

最初は不安でも、「IT＝黒い画面にカタカタ」なんていう先入観を取り払ってみてください
今のあなたに必要なのは、「ちょっとした好奇心」と「人と一緒にやってみようという気持ち」だけ

後編では、実際に私がIT部門に入ってから感じたギャップ、面白さ、そして「自分でもできる」と思えた瞬間をお伝えします

🌱明日から踏み出す新たな一歩、あなたもきっと踏み出せる！

このブログの人気の投稿

え、これだけで内定率UP！？面接で差がつく自己PRの作り方

自己紹介をお願いします。面接の最初に必ず聞かれるこの質問、あなたは自信をもって答えられますか？「えっと…私は○○で△△を経験してきました。強みは□□です。」 ——って、普通すぎる！！！自己PRの目的は、「単なる経歴紹介」ではなく、「自分が会社でどう活躍できるのか」を伝えること。では、どうすれば面接官の心をつかむ自己紹介ができるのか？「STARフレームワーク」を使って、ストーリー仕立てで伝える方法を解説します！ 1. 自己紹介は「過去・現在・未来」で語れ！まず大前提として、自己紹介は「過去→現在→未来」の流れを意識しましょう。過去：これまでどんな経験をしてきたか？現在：今、自分ができることや強みは何か？未来：この会社で何を実現したいのか？過去と現在だけを話す人は多いですが、未来のビジョンを語れると、一気に説得力が増します！ 2. STARフレームワークでストーリーを作る！面接官は、あなたが「実際にどんな仕事をしてきたのか」を具体的に知りたい。そこで役立つのが、 STARフレームワークです。 S（Situation：状況） → どんな環境で仕事をしていたか？ T（Task：課題） → どんな問題や課題に直面したか？ A（Action：行動） → どんな行動をとったか？ R（Result：結果） → その結果、どんな成果を得たか？例えば、こんな感じ👇 ✖️ NG例：「プロジェクトのリーダーをしていました」 ⭕️ OK例：「大規模システム導入プロジェクトで、納期遅延のリスクがありました（S）。そこで、タスク管理を見直し、優先度を明確にしました（T・A）。結果、納期通りにリリースでき、クライアント満足度が向上しました（R）。」こうすると、あなたの「課題解決力」や「行動力」が伝わります！ 3. できなかったことも、強みに変える！面接では、「失敗談」や「苦労した経験」を聞かれることがあります。ここで重要なのは、「失敗しなかったフリをしない」こと。 ✖️ NG例：「特に大きな失敗はありません。」 ⭕️ OK例：「プロジェクト管理が甘く、途中でスケジュールが遅延しました。しかし、その経験を活かし、以降はタスク管理ツールを導入しました。」失敗そのものは問題ではなく、「そこから何を学び、どう成長したのか？」を伝えることが大...

「え、Cosminexusって何？HiRDBってまだあるの！？」— 国産ミドルウェアの光と影

えっ！？Cosminexus（コズミネクサス）って何？HiRDB（ハイアールディービー）ってまだあるの？そう驚く人もいるかもしれない。実は、 CosminexusやHiRDBは今も販売され続けている。しかし、日立を離れた私の耳には、もうその名前が入ってくることはほとんどなくなってしまった。かつて日本企業のIT基盤を支えてきた国産ミドルウェアの歴史と、グローバル市場での戦い ——。そこから見えてくる、日本企業が今後学ぶべきこととは何だろうか？ホストからオープンシステムへ—CosminexusとHiRDBの誕生時は1990年代後半。メインフレーム（ホストコンピューター）からオープンシステムへという大転換が世界的に進んでいた。従来のホストは高価で扱いづらく、企業はより柔軟なアプリケーションサーバと RDB（リレーショナルデータベース）を求めるようになった。そこで日立製作所が投入したのが、 Cosminexus（アプリケーションサーバ）と HiRDB（データベース）だ。これらは日本の大手企業向けに最適化されており、特に JP1（統合運用管理ソフトウェア）と組み合わせることで、日立案件では鉄板のセットとなっていた。しかし——。世界を席巻するApache、Oracleの波 Cosminexusは、オープンソースのApache Tomcatを内包しながらも、パフォーマンス向上やエンタープライズ機能を強化していた。 HiRDBも高い信頼性とスケーラビリティを誇り、かゆいところに手が届く設計で、ユーザーからの評判は決して悪くなかった。ところが、ここで市場の大波が襲いかかる。世界ではApache TomcatやOracle WebLogic、IBM WebSphereなどのミドルウェアが爆発的にシェアを伸ばしていた。特に、 ✅ Oracle Database → 巨大なマーケティング戦略＋グローバル企業の標準に ✅ Apache Tomcat → 無料＆オープンソースで圧倒的普及こうした海外勢の猛攻の前に、国産ミドルウェアは徐々にシェアを失っていく。競争が激化するミドルウェア市場 1️⃣ コストの問題オープンソースを活用しているのに、価格競争が厳しい。...

中小企業診断士ってどうなの？―失敗と涙、そして未来への扉

マジで！？中小企業診断士の試験、やばすぎる！かつて、私も何度も挑戦し、幾度も壁にぶつかりました。試験は本当に厳しく、合格するためには何度も失敗を経験。最後に合格できたとき、思わずとんかつを頬張りながら涙を流したほどです。この苦い経験が、今の私のキャリアと人生観を大きく変えました。試験の苦悩とその価値中小企業診断士の試験は、全体的な構造化と論理的思考力を問われるため、ただ単に知識を詰め込むだけでは乗り越えられません。難易度の高さ：私自身、数回の不合格を経験しました。合格できたのは、失敗から学び、試験問題の構造を徹底的に分析した結果でした。実例に基づく問題：各サービス企業の事例が盛り込まれ、実際のビジネス現場を想定した複雑な問題が多く出題されます。これにより、単なるテスト以上の実務に近い知識とスキルが求められるのです。この試験に挑んだ経験は、単に資格を得るためのものではなく、自分自身の論理的思考力と状況把握能力を飛躍的に伸ばす貴重なトレーニングとなりました。資格取得後の別世界―新たなキャリアの扉資格を取得した瞬間、私は全く別の世界に足を踏み入れたことに気づきました。中小企業診断士協会や各支部に所属し、そこから仕事依頼が舞い込み、企業の経営改善に貢献する場が広がります。コンサルティングの現場：実際、コンサル企業が依頼を受け、チームで対応しているのと似た構造を持ちます。しかし、中小企業を対象としているため、案件の金額は大手コンサルに比べると低いのが現実です。キャリアとしての厳しさ：中小企業診断士だけで生活するのは容易ではありません。しかし、ITを中心にキャリアを積む場合、取得した経験は日本企業で大きなアドバンテージとなります。また、グローバルな視点で見ると、MBAの方が知名度は高いかもしれませんが、日本国内においては中小企業診断士の知識と経験は絶大な価値を持ちます。私の体験は、試験そのものが非常に難しく、現実に即した問題が出題されるからこそ、実務に役立つ力が自然と身につくということを実感させてくれました。グローバル市場との認識の違いと今後の展望世界では、MBAが広く認知され、グローバル企業での評価も高いですが、日本では中小企業診断士も根強い支持を受けています。グローバルな評価：今後、海外でも日本の高い技術力や経営手法に対する関心...

Digital Heroes: Guide to IT World

このブログを検索

ブログを翻訳