テレビの中の光景は、現実だった。大企業に「入る」という一日
うわぁ……本当にこんな世界があるんだ。
それが、日立製作所の入社式に足を踏み入れた瞬間、最初に浮かんだ正直な感想だった。
■ 全社一斉。想像を超えたスケール感
日立製作所の入社式は、事業部ごとではない。全体で一斉に行われる。
前日、新宿のホテルに前泊し、翌日は朝から夜まで一日がかりのイベント。
会場に集まった人数は、500人超。
大学の卒業式と同じ、いやそれ以上の規模だった。
テレビのニュースで何度も見てきた、あの「ずらりと並ぶ新入社員」。
「ああいうの、演出でしょ」と思っていた自分が恥ずかしくなる。
本当に、あるんだな。
■ 「大企業に入る」という実感が、じわじわ来る
スーツ姿で整列する500人以上。
一人ひとりは小さくても、集まると圧倒的な塊になる。
この瞬間、ようやく実感した。
ああ、自分は“大企業”に入ったんだ、と。
式が終わると、今度はそれぞれの事業部へ割り当てられていく。
私が配属されたのは、システム部隊。
そこでも、ざっと200人規模。
「多いな……」と思いつつ、ここからが本番だった。
■ 3カ月間の研修という“社会人リセット期間”
配属後は、約3カ月にわたる研修。
社会人としての基礎、ビジネスマナー、そしてシステム開発の考え方。
プログラムの書き方だけでなく、考え方・進め方・チームの作り方まで叩き込まれる。
役員クラス、部長クラスの話を直接聞く機会も多い。
学生時代とは、空気がまるで違う。
スーツを着て、真剣な議論を交わす日々。
「社会人になった」という感覚が、一つひとつ積み上がっていった。
■ 仲間であり、ライバルである存在
同期は、仲間であり、同時にライバル。
議論すれば負けたくない。
成果を出せば刺激になる。
それでも、夜には情報交換し、助け合う。
このとき、心から思った。
基本情報処理技術者試験、合格しておいて本当に良かった。
基礎があるだけで、理解のスピードも、議論の深さも違う。
■ すべてが「社会人スイッチ」を押していく
500人の入社式。
200人のシステム部隊。
3カ月の濃密な研修。
仲間との切磋琢磨。
そのすべてが、少しずつ、確実に、
自分の中の“社会人スイッチ”を押していった。
そして今、振り返って思う。
あの日の圧倒的な光景が、今の自分の原点だと。
私ならできる！明日から踏み出す
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