またいなくなるの？――開発現場で人が抜けていく本当の話

人が集まるフェーズは、いつもにぎやかだ

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うわっ、また席が空いてる!?
開発現場でふと周りを見渡したとき、そんな違和感を覚えたことがあります。

開発プロジェクトって、本当に不思議です。
始まったばかりの頃は、人がどんどん入ってきて、チームが一気に拡大する。要件定義や設計が進み、「この人、誰だろう？」という新しい顔が増えていく。最初は挨拶ばかりで、たまに歓迎会もあって、「このプロジェクト、勢いあるな」と感じていました。

 
 

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順調そうに見えていた、あの頃

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人の入れ替わりが多いことに、不思議さはありました。でも当時は、「仕事が順調なんだろうな」と深く考えなかったのです。
すごくできる人もいれば、新人みたいな人もいる。経験も背景もバラバラだけど、それがチームの強さだと思っていました。

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テストが始まると、人はいなくなっていく

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変化を感じたのは、開発が終わり、テスト工程に入ってからでした。
気づくと、いろんな人がいなくなっていく。
しかも、開発の中心だった人まで、思ったより早く抜けていった。一緒に入った同期も「次のプロジェクトね」と言われ、別の現場へ。

最初は、「プロジェクトに合わなかったのかな？」と思いました。
でも、それは違いました。

それは、会社が前に進むための判断だった

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理由は、もっと現実的でした。
次の重要プロジェクトに引っ張られていく人。
予算の関係で、単価が高い人を長く確保できない判断。
テスト工程で、待っている人を増やしても仕方がないという判断。

つまりそれは、会社の中での人のやりくり。
プロジェクトごとの収支をキープし、全体を回すための工夫だったのです。

そこまで分かるまで、正直、少し寂しかった。
でも今は思います。
人が抜けていくのは、失敗じゃない。役割を終え、次の価値を生む場所へ進んでいくということなのだと。

私ならできる！明日から踏み出す
そう思えたとき、開発現場の景色は、少し違って見えました。