エンジニアの中心は若者じゃなかった——現場で見た“本当の主役”

年齢の先にあったのは、圧倒的な「経験知」だった

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うわっ……その人が、全部決めていたの!?
プログラミングやシステム開発と聞くと、どんな人を思い浮かべるだろうか。多くの人が「若い」「30代くらい」「最新技術に強い人」と答えるのではないだろうか。私自身も、ずっとそう思っていた。

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若手が前に立つプロジェクトの記憶

これまで関わってきたプロジェクトでは、実際に30代のエンジニアが前面に立ち、プロジェクトをリードしていた。
プラットフォーム開発でも、40代の課長が大きな方針を決め、30代のメンバーが各エリアの開発を引っ張る。そんな構図が当たり前だった。

Javaも、当時はまだ「新しい」プログラミング言語だった。
だからプラットフォーム開発は、40代から20代までの比較的若いメンバーで作られている。私は、ずっとそういう世界を想像していた。

現場で目にした、想定外の光景

ところが、実際の現場に足を運んだとき、私は本当に驚いた。
プロジェクト全体をリードしていたのは、50代のエンジニアだったのだ。

特に業務中心の領域では、60歳に近い人が意思決定をしている。
「あの人が、すべての仕様を決めている」
誰もがそう口を揃える存在が、確かにそこにいた。

“あの人”の正体

その人は、超が付くほど経験豊富なエンジニアだった。
Windowsが世に出る前から、システムを支え続けてきた人。
技術だけでなく、金融という業界そのものを知り尽くしている。

30代のエンジニアでさえ、まだまだペーペーと言われる世界。
「システムのこと」と「金融のこと」、その両方を本当に理解している人は誰か。
答えは、迷いなく“あの人”だった。

重鎮がつくる、揺るがないシステム

その人は、お客様からも絶大な信頼を得ていた。
派手さはない。最新技術を声高に語ることもない。
しかし、その人が形作るシステムは、金融業界の根幹を静かに支えている。

エンジニアの中心は、若者だけではない。
現場を見て、私はその事実をはっきりと理解した。

年齢ではなく、積み重ね

年齢は関係ない。
問われるのは、どれだけの修羅場をくぐり、どれだけの責任を背負ってきたか。
その積み重ねこそが、最後にシステムを支える力になる。

私もまだ道の途中だ。
けれど、あの背中を見て思った。
私ならできる！明日から踏み出す