ここ、帰らない人しかいない!?――やっぱり、現場は現場だった

システム開発の“本当の温度”は、夜に現れる

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うわっ……ドアを開けた瞬間、タバコの匂いと熱気が一気に押し寄せてきた。
それが、私が初めて足を踏み入れたシステム開発の最前線だった。

■ タバコの匂いが漂う開発部屋

整ったオフィスやオンライン会議に慣れていた私にとって、その開発部屋は別世界だった。
少し薄暗く、モニターの光だけが浮かび上がる空間。
ここが、今まさに動いている“現場”なのだと、肌で感じた。

■ 現場の重鎮と仲良くなる方法

この現場には、私と同じ社員はわずか3名。
他は関係する開発社員さんたちで、しかも2社が同じ現場に入り、開発領域を取り合っている関係だった。
だからこそ、私は考えた。
「まずは現場の重鎮と仲良くなろう」と。
同じ年代の人を見つけ、勇気を出してご飯に誘った。
肩書きよりも、人として向き合うこと。それが最短ルートだった。

■ 夜になると、現場の顔が変わる

そして、私が「現場だなぁ」と強く思ったのは、夜だった。
定時になっても、帰る人はゼロ。
8時を過ぎて、ようやく一人、二人が帰りだす。
10時を超えると、少しソワソワした空気が流れ、20代の人たちはだいぶ帰宅している。
それでも、まだ半分は残っている。

■ 不夜城と呼ばれる理由

11時。終電を気にして急ぐ人たちが出てくる。
12時。私も終電に向かって席を立つ。
それでも、まだ残っている人たちがいる。
「あれ？」と目を向けると、50代の人が、変わらずキーボードを叩いている。
帰らない人たちが、確かにそこにいた。
――不夜城と呼ばれる現場。
都市伝説だと思っていたけれど、実在していた。

■ やっぱり、現場は現場

効率や働き方改革の議論は、もちろん大切だ。
でも、現場には、数字や資料では測れない“熱”がある。
その熱を知っている人たちが、最後まで残っていた。

私は思った。
やっぱり、現場は現場だ、と。

私ならできる！明日から踏み出す